Todo sobre la ISO para el desarrollo de la igualdad de género en las organizaciones

Promover la igualdad de género en las empresas es cada vez más importante, no solo por un tema reputacional sino también para mejorar el clima laboral, retener y atraer talento que es algo que escasea en muchos sectores y permitir a todos los seres humanos tener un lugar en la sociedad, en libertad y respeto. En ese sentido, como dice Iván Martínez, Vicepresidente Internacional y co fundador de la World Compliance Association, “se está cocinando una norma internacional para el desarrollo de sistemas de igualdad de género, en las organizaciones, que será la ISO 53800 que está en fase de desarrollo (CD)”. Martínez comentó que “en materia de igualdad, ciertos sesgos se instalan en la infancia, entre los 3 y 6 años, por lo cual somos la generación perdida en este tema, pero también la generación que está buscando impulsar el cambio, relacionado a distintos temas”. Los ejes estratégicos u objetivos que se abordan en la ISO 53800, complementó Martínez, tienen que ver con: – Derechos de mujeres y niñas, prevención y lucha contra las discriminaciones por razón de género. – Prevenir y poner fin a la violencia sexual y de género. – Educación y acceso a la educación y […]