Empresas peruanas se anticiparon a fortalecer su integridad corporativa a nivel de Latam

Para que una organización sea y permanezca sostenible en el tiempo debe, entre otros aspectos, priorizar su integridad corporativa, pues se trata de una condición necesaria si se busca la obtención de resultados, sin caer en escenarios de malas prácticas a nivel empresarial, afirmó Rafael Huamán, Socio Líder de Riesgos de Integridad de EY Perú. “Uno puede requerir inversión, talento, estrategias y tecnología, pero sobre todo, necesita integridad corporativa, que es importante poseer en estos tiempos. Creo que el Perú a nivel Latinoamérica fue uno de los que se anticipó a ser parte de esta tendencia”, mencionó en declaraciones a +Finanz@s. Sostuvo que las situaciones de inconductas, reflejadas, por ejemplo, en los conflictos de interés que se han dado anteriormente tanto en el ámbito privado como público vienen siendo no solo identificadas sino también combatidas desde todos los niveles, y que esta tarea debe fortalecerse sin importar el cargo o condición que se ocupe dentro de una empresa. “Afortunadamente en el Perú, ya desde hace algunos años, existe una corriente muy importante que viene avanzando en este tema; hay un progreso evidente, sobre todo en grandes compañías que han comenzado a adoptar una serie de mecanismos con el fin de […]